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Título

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Coordenador de Sala de Correspondência

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Sala de Correspondência altamente organizado e detalhista para supervisionar todas as operações relacionadas ao recebimento, distribuição e envio de correspondências e pacotes dentro da organização. O profissional será responsável por garantir que todos os processos sejam executados de maneira eficiente, segura e dentro dos prazos estabelecidos. Além disso, deverá coordenar a equipe de correspondência, garantindo que todas as tarefas sejam realizadas com precisão e profissionalismo. O Coordenador de Sala de Correspondência desempenha um papel fundamental na comunicação interna e externa da empresa, assegurando que documentos importantes sejam entregues corretamente e no tempo certo. Ele também será responsável por implementar e manter procedimentos operacionais padrão para otimizar o fluxo de correspondências e pacotes, além de garantir a conformidade com as políticas da empresa e regulamentos postais. As principais responsabilidades incluem supervisionar a equipe de correspondência, monitorar o desempenho dos processos, gerenciar o inventário de materiais de envio e recebimento, além de coordenar a logística de distribuição interna. O profissional também deverá interagir com fornecedores de serviços postais e de courier para garantir a melhor relação custo-benefício e qualidade nos serviços prestados. Para ter sucesso nesta função, o candidato ideal deve possuir habilidades organizacionais excepcionais, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. Experiência prévia em operações de correspondência, logística ou administração de escritórios será considerada uma vantagem. Além disso, é essencial ter habilidades de comunicação eficazes para coordenar a equipe e interagir com diferentes departamentos dentro da empresa. Se você é um profissional proativo, com habilidades de liderança e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico, esta pode ser a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e contribua para a eficiência operacional da nossa organização!

Responsabilidades

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  • Supervisionar a equipe de correspondência e logística interna.
  • Gerenciar o recebimento, distribuição e envio de correspondências e pacotes.
  • Garantir a conformidade com as políticas da empresa e regulamentos postais.
  • Implementar e otimizar procedimentos operacionais padrão.
  • Monitorar o desempenho dos processos e sugerir melhorias.
  • Gerenciar o inventário de materiais de envio e recebimento.
  • Coordenar a logística de distribuição interna de documentos e pacotes.
  • Interagir com fornecedores de serviços postais e de courier.

Requisitos

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  • Experiência prévia em operações de correspondência, logística ou administração de escritórios.
  • Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
  • Habilidades de comunicação eficazes para coordenar a equipe.
  • Conhecimento de regulamentos postais e procedimentos de envio.
  • Experiência com sistemas de rastreamento de correspondências e pacotes.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipe.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Você tem experiência prévia em operações de correspondência ou logística?
  • Como você gerenciaria um grande volume de correspondências e pacotes?
  • Quais estratégias você utilizaria para otimizar os processos de distribuição interna?
  • Como você lidaria com um problema de atraso na entrega de documentos importantes?
  • Você já trabalhou com fornecedores de serviços postais e de courier? Como foi essa experiência?
  • Como você garantiria a conformidade com as políticas da empresa e regulamentos postais?
  • Quais ferramentas ou sistemas você já utilizou para rastreamento de correspondências?
  • Como você motivaria sua equipe para manter um alto nível de eficiência?